Con el compromiso de mantener ambientes de trabajo saludables, libres de discriminación y violencia, el equipo de la Unidad de Desarrollo Organizacional del Hospital de Niños Dr. Roberto del Río (HRRIO), dictó hoy una charla sobre la importancia y promoción de trabajar y reforzar habilidades blandas y buen trato, para prevenir situaciones complejas como es el maltrato y acoso laboral y sexual.
Con la participación del equipo directivo y jefaturas del HRRIO, la jefa de la Unidad de Desarrollo Organizacional, Marcela Demierre junto al psicólogo, Sebastián Gutiérrez explicaron que contar con buenas prácticas como el respeto hacia el otro, trabajo en equipo, liderazgo, motivación y comunicación, son factores relevantes a tener en cuenta para prevenir un entorno laboral conflictivo al interior de la comunidad hospitalaria.
Asimismo, el equipo de psicólogos, recordó que el HRRIO cuenta con un Protocolo de Prevención, Acogida, Denuncia, Investigación y Sanción del maltrato, Acoso Laboral y Acoso Sexual, el cual se encuentra disponible para descargar en la Intranet.
Por último, los profesionales hicieron un llamado a los asistentes a colaborar por un cambio, para lograr un entorno de trabajo saludable, donde todos trabajan unidos para alcanzar una visión conjunta, erradicando malas prácticas, por medio de la información y sensibilización.