Subdirección Gestión de las Personas

Implementar los procesos asociados a la gestión de las personas, en armonía con los recursos disponibles, maximizando el potencial humano a nivel organizacional y personal, con foco en la calidad de atención, ajustándose a la normativa y políticas vigentes.

• Asesorar y colaborar técnicamente a Dirección, Subdirecciones, Centros de Responsabilidad, Unidades y jefaturas, en aquellas materias relacionadas con la gestión de personas, gestión de clima, dotación y remuneraciones.
• Planificar y programar procedimientos que impulsen el desarrollo en los ámbitos de incorporación, remuneraciones, bienestar y calidad de vida, capacitación y desarrollo de personas.
• Aplicar y velar por el cumplimiento de normas técnicas en la administración de personal, así como de las disposiciones legales, reglamentarias y aquellas dispuestas por el Servicio de Salud.
• Difundir a todo el personal las políticas, normas e instrucciones impartidas en las distintas materias de gestión de las personas.
• Visar todos los actos administrativos que den cuenta del ciclo de vida laboral de acuerdo a formatos y contenidos establecidos por la normativa vigente.
• Mantener sistemas de información para la gestión de recursos humanos compatibles con los de la Red Asistencial.
• Definir en conjunto con la subdirección administrativa, el presupuesto de Remuneraciones desagregada en su componente fijo, asociado a la dotación máxima autorizada y variable respecto de reemplazos, suplencias asignaciones y otras. Mantener el control de las glosas correspondientes al gasto del subtítulo 21 y trabajar en la elaboración del proyecto de presupuesto de cada año en lo relativo al gasto en dicho subtítulo en coordinación con la Subdirección Administrativa.