{"id":20155,"date":"2025-01-31T13:57:58","date_gmt":"2025-01-31T16:57:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/?p=20155"},"modified":"2025-01-31T13:57:59","modified_gmt":"2025-01-31T16:57:59","slug":"hospital-firma-compromiso-para-implementar-modelo-de-bienestar-mental-laboral-de-mutual-de-seguridad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/hospital-firma-compromiso-para-implementar-modelo-de-bienestar-mental-laboral-de-mutual-de-seguridad\/","title":{"rendered":"Hospital firma compromiso para implementar Modelo de Bienestar Mental Laboral de Mutual de Seguridad"},"content":{"rendered":"\n<p>En nuestro compromiso continuo con el bienestar de todo el equipo, nuestro <strong>Hospital ha firmado el Modelo de Bienestar Mental Laboral<\/strong> de Mutual de Seguridad. Este acuerdo tiene como objetivo implementar un programa integral de salud mental para este 2025, basado en las directrices de la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS).<\/p>\n<p>El enfoque es claro: <strong>Prevenir, promover, proteger y apoyar<\/strong>. A trav\u00e9s de este modelo, trabajaremos para crear espacios laborales m\u00e1s seguros y saludables, con el fin de disminuir el ausentismo y mejorar la calidad de vida laboral de todos nuestros funcionarios.<\/p>\n<p>Estamos comprometidos en cuidar de la salud mental de nuestro equipo, implementando estrategias para abordar de manera integral el bienestar en el trabajo.<\/p>\n<p>En esta oportunidad firmaron el acta de compromiso el director del Hospital Dr. Ricardo Pinto Mu\u00f1oz junto a Gerente de Instituciones P\u00fablicas de Mutual de Seguridad, Carla Mariman.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En nuestro compromiso continuo con el bienestar de todo el equipo, nuestro Hospital ha firmado el Modelo de Bienestar Mental Laboral de Mutual de Seguridad. Este acuerdo tiene como objetivo implementar un programa integral de salud mental para este 2025, basado en las directrices de la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS). El enfoque es [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":20156,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":""},"categories":[9],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20155"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20155"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20155\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20157,"href":"https:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20155\/revisions\/20157"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20156"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20155"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20155"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20155"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}