{"id":22184,"date":"2026-05-26T18:04:29","date_gmt":"2026-05-26T21:04:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/?p=22184"},"modified":"2026-05-26T18:05:13","modified_gmt":"2026-05-26T21:05:13","slug":"hospital-roberto-del-rio-logra-reconocimiento-internacional-bpso-y-avanza-en-atencion-pediatrica-basada-en-evidencia","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/hospital-roberto-del-rio-logra-reconocimiento-internacional-bpso-y-avanza-en-atencion-pediatrica-basada-en-evidencia\/","title":{"rendered":"Hospital Roberto del R\u00edo logra reconocimiento internacional BPSO y avanza en atenci\u00f3n pedi\u00e1trica basada en evidencia"},"content":{"rendered":"\n<p style=\"text-align: justify;\">Un importante hito institucional en materia de calidad y seguridad asistencial logr\u00f3 el Hospital de Ni\u00f1os Dr. Roberto del R\u00edo tras ser designado como <strong>Centro Comprometido con la Excelencia en los Cuidados<\/strong> (BPSO, Best Practice Spotlight Organization), convirti\u00e9ndose en un referente en la implementaci\u00f3n de pr\u00e1cticas cl\u00ednicas basadas en evidencia para fortalecer la atenci\u00f3n de ni\u00f1os, ni\u00f1as y adolescentes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Este reconocimiento refleja <strong>el trabajo desarrollado por equipos cl\u00ednicos y profesionales del establecimiento<\/strong> para incorporar est\u00e1ndares internacionales orientados a mejorar la calidad de los cuidados, fortalecer la seguridad de los pacientes y promover una cultura organizacional centrada en la mejora continua.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>La designaci\u00f3n BPSO<\/strong> reconoce a instituciones de salud que implementan y sostienen buenas pr\u00e1cticas cl\u00ednicas respaldadas por evidencia cient\u00edfica, impulsadas por la Asociaci\u00f3n Profesional de Enfermeras de Ontario (RNAO), modelo que actualmente es promovido en Chile a trav\u00e9s del Ministerio de Salud.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La evaluaci\u00f3n fue encabezada por Cristian Lara Rom\u00e1n, jefe del Departamento de Seguridad y Calidad de Atenci\u00f3n de la Subsecretar\u00eda de Redes Asistenciales; Felipe Cortez, director nacional de Enfermer\u00eda del Ministerio de Salud; y las integrantes del comit\u00e9 asesor del Programa BPSO del Ministerio de Salud, Carolina Roa, Paula Villablanca y Paola Gortari, quienes acompa\u00f1aron este proceso de revisi\u00f3n y validaci\u00f3n institucional.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El director del Hospital de Ni\u00f1os Dr. Roberto del R\u00edo, Dr. Ricardo Pinto, destac\u00f3 que este logro \u201crepresenta el compromiso permanente de nuestra instituci\u00f3n y de sus equipos con <strong>una atenci\u00f3n m\u00e1s segura, humana y de calidad para nuestros pacientes y sus familias<\/strong>. Detr\u00e1s de este reconocimiento existe un trabajo colaborativo que fortalece nuestros procesos y pone a los ni\u00f1os y ni\u00f1as en el centro de la atenci\u00f3n\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por su parte, la subdirectora de Gesti\u00f3n del Cuidado, EU Paola Guajardo se\u00f1al\u00f3 que el proceso ha permitido consolidar una cultura basada en la evidencia, promoviendo mejoras en distintos \u00e1mbitos de la atenci\u00f3n y reforzando el trabajo interdisciplinario.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La incorporaci\u00f3n como Centro BPSO permitir\u00e1 continuar fortaleciendo estrategias de cuidado, generar indicadores de seguimiento y potenciar la formaci\u00f3n de equipos cl\u00ednicos, con foco en entregar una atenci\u00f3n pedi\u00e1trica de excelencia.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery columns-1 is-cropped\"><ul class=\"blocks-gallery-grid\"><li class=\"blocks-gallery-item\"><figure><a 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establecimiento<\/strong> para incorporar est\u00e1ndares internacionales orientados a mejorar la calidad de los cuidados, fortalecer la seguridad de los pacientes y promover una cultura organizacional centrada en la mejora continua.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>La designaci\u00f3n BPSO<\/strong> reconoce a instituciones de salud que implementan y sostienen buenas pr\u00e1cticas cl\u00ednicas respaldadas por evidencia cient\u00edfica, impulsadas por la Asociaci\u00f3n Profesional de Enfermeras de Ontario (RNAO), modelo que actualmente es promovido en Chile a trav\u00e9s del Ministerio de Salud.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La evaluaci\u00f3n fue encabezada por Cristian Lara Rom\u00e1n, jefe del Departamento de Seguridad y Calidad de Atenci\u00f3n de la Subsecretar\u00eda de Redes Asistenciales; Felipe Cortez, director nacional de Enfermer\u00eda del Ministerio de Salud; y las integrantes del comit\u00e9 asesor del Programa BPSO del Ministerio de Salud, Carolina Roa, Paula Villablanca y Paola Gortari, quienes acompa\u00f1aron este proceso de revisi\u00f3n y validaci\u00f3n institucional.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El director del Hospital de Ni\u00f1os Dr. Roberto del R\u00edo, Dr. Ricardo Pinto, destac\u00f3 que este logro \u201crepresenta el compromiso permanente de nuestra instituci\u00f3n y de sus equipos con <strong>una atenci\u00f3n m\u00e1s segura, humana y de calidad para nuestros pacientes y sus familias<\/strong>. Detr\u00e1s de este reconocimiento existe un trabajo colaborativo que fortalece nuestros procesos y pone a los ni\u00f1os y ni\u00f1as en el centro de la atenci\u00f3n\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por su parte, la subdirectora de Gesti\u00f3n del Cuidado, EU Paola Guajardo se\u00f1al\u00f3 que el proceso ha permitido consolidar una cultura basada en la evidencia, promoviendo mejoras en distintos \u00e1mbitos de la atenci\u00f3n y reforzando el trabajo interdisciplinario.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La incorporaci\u00f3n como Centro BPSO permitir\u00e1 continuar fortaleciendo estrategias de cuidado, generar indicadores de seguimiento y potenciar la formaci\u00f3n de equipos cl\u00ednicos, con foco en entregar una atenci\u00f3n pedi\u00e1trica de excelencia.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<!-- \/wp:tadv\/classic-paragraph -->\n\n<!-- wp:gallery {\"ids\":[22190,22189,22188,22186,22185],\"columns\":1,\"linkTo\":\"none\"} -->\n<figure class=\"wp-block-gallery columns-1 is-cropped\"><ul class=\"blocks-gallery-grid\"><li class=\"blocks-gallery-item\"><figure><img src=\"http:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/WhatsApp-Image-2026-05-26-at-17.00.40-1024x575.jpeg\" alt=\"\" data-id=\"22190\" data-full-url=\"http:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/WhatsApp-Image-2026-05-26-at-17.00.40.jpeg\" data-link=\"https:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/?attachment_id=22190\" class=\"wp-image-22190\"\/><\/figure><\/li><li class=\"blocks-gallery-item\"><figure><img src=\"http:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/WhatsApp-Image-2026-05-26-at-17.00.40-1-1024x682.jpeg\" alt=\"\" data-id=\"22189\" data-full-url=\"http:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/WhatsApp-Image-2026-05-26-at-17.00.40-1.jpeg\" data-link=\"https:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/?attachment_id=22189\" class=\"wp-image-22189\"\/><\/figure><\/li><li class=\"blocks-gallery-item\"><figure><img src=\"http:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/WhatsApp-Image-2026-05-26-at-17.00.39-1024x682.jpeg\" alt=\"\" data-id=\"22188\" data-full-url=\"http:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/WhatsApp-Image-2026-05-26-at-17.00.39.jpeg\" data-link=\"https:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/?attachment_id=22188\" class=\"wp-image-22188\"\/><\/figure><\/li><li class=\"blocks-gallery-item\"><figure><img src=\"http:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/WhatsApp-Image-2026-05-26-at-17.00.39-2-1024x682.jpeg\" alt=\"\" data-id=\"22186\" data-full-url=\"http:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/WhatsApp-Image-2026-05-26-at-17.00.39-2.jpeg\" data-link=\"https:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/?attachment_id=22186\" class=\"wp-image-22186\"\/><\/figure><\/li><li class=\"blocks-gallery-item\"><figure><img src=\"http:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/WhatsApp-Image-2026-05-26-at-17.00.39-1-1024x575.jpeg\" alt=\"\" data-id=\"22185\" data-full-url=\"http:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/WhatsApp-Image-2026-05-26-at-17.00.39-1.jpeg\" data-link=\"https:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/?attachment_id=22185\" class=\"wp-image-22185\"\/><\/figure><\/li><\/ul><\/figure>\n<!-- \/wp:gallery -->","_et_gb_content_width":""},"categories":[9],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22184"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22184"}],"version-history":[{"count":3,"href":"http:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22184\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22193,"href":"http:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22184\/revisions\/22193"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22187"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22184"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22184"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22184"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}