{"id":19800,"date":"2024-02-01T10:05:18","date_gmt":"2024-02-01T13:05:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/?p=19800"},"modified":"2024-02-01T10:23:40","modified_gmt":"2024-02-01T13:23:40","slug":"hospital-de-ninos-dr-roberto-del-rio-lanza-campana-no-violencia-laboral","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/hospital-de-ninos-dr-roberto-del-rio-lanza-campana-no-violencia-laboral\/","title":{"rendered":"Hospital de Ni\u00f1os Dr. Roberto del R\u00edo lanza campa\u00f1a No + Violencia Laboral"},"content":{"rendered":"\n<p>En el marco de la publicaci\u00f3n en el Diario Oficial de la Ley 21.643, tambi\u00e9n conocida como Ley Karin, que modifica el C\u00f3digo de Trabajo en materia de prevenci\u00f3n, investigaci\u00f3n y sanci\u00f3n del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo, el Hospital de Ni\u00f1os Dr. Roberto del R\u00edo promueve entornos seguros y respetuosos e inicia la campa\u00f1a No + Violencia Laboral.<\/p>\n<p><br \/>El Titular del Hospital de Ni\u00f1os, Dr. Ricardo Pinto enfatiza que <strong>\u201cesta materia es de gran relevancia para nuestro establecimiento, por lo que inst\u00f3 a todos nuestros funcionarios a sumarse a esta iniciativa y a conocer e informarse acerca del Plan Integral para prevenir conductas abusivas que pueden ser sancionadas\u201d.<\/strong><\/p>\n<p><br \/>El protocolo del Hospital, adem\u00e1s de promover el buen trato, ambientes laborales saludables y respeto a la dignidad de las personas, considera acciones de difusi\u00f3n, sensibilizaci\u00f3n, formaci\u00f3n y monitoreo.<\/p>\n<p><br \/><br \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el marco de la publicaci\u00f3n en el Diario Oficial de la Ley 21.643, tambi\u00e9n conocida como Ley Karin, que modifica el C\u00f3digo de Trabajo en materia de prevenci\u00f3n, investigaci\u00f3n y sanci\u00f3n del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo, el Hospital de Ni\u00f1os Dr. Roberto del R\u00edo promueve entornos seguros y respetuosos [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":19801,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"<!-- wp:tadv\/classic-paragraph -->\n<p>En el marco de la publicaci\u00f3n en el Diario Oficial de la Ley 21.643, tambi\u00e9n conocida como Ley Karin, que modifica el C\u00f3digo de Trabajo en materia de prevenci\u00f3n, investigaci\u00f3n y sanci\u00f3n del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo, el Hospital de Ni\u00f1os Dr. Roberto del R\u00edo promueve entornos seguros y respetuosos e inicia la campa\u00f1a No + Violencia Laboral.<br \/>El Titular del Hospital de Ni\u00f1os, Dr. Ricardo Pinto enfatiza que \u201cesta materia es de gran relevancia para nuestro establecimiento, por lo que inst\u00f3 a todos nuestros funcionarios a sumarse a esta iniciativa y a conocer e informarse acerca del Plan Integral para prevenir conductas abusivas que pueden ser sancionadas\u201d.<br \/>Este protocolo, adem\u00e1s de promover el buen trato, ambientes laborales saludables y respeto a la dignidad de las personas, considera acciones de difusi\u00f3n, sensibilizaci\u00f3n, formaci\u00f3n y monitoreo.<br \/>Inf\u00f3rmate, accede a nuestro protocolo aqu\u00ed<\/p>\n<!-- \/wp:tadv\/classic-paragraph -->","_et_gb_content_width":""},"categories":[9],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19800"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19800"}],"version-history":[{"count":9,"href":"http:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19800\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19812,"href":"http:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19800\/revisions\/19812"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19801"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19800"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19800"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.hrrio.cl\/web2\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19800"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}