Alex Nico Manríquez Aldea
Jefe de la Unidad de Prevención de
Riesgos y Salud Ocupacional

Objetivo:
 Fomentar la política de Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional dentro del Hospital.
 Definir los requisitos generales que deberá establecer el Hospital para garantizar la implantación y el funcionamiento del Plan de Prevención de Riesgos y Salud ocupacional.
Definir las responsabilidades y las funciones, en materia de seguridad, de todos los niveles jerárquicos del Hospital.
 Establecer los mecanismos adecuados para asegurar el cumplimiento de la normativa y reglamentación vigente en materia de prevención de riesgos y salud ocupacional.
 Presentar e informar sobre el nivel de prevención alcanzado, así como de los objetivos y metas propuestos.
 Servir de vehículo para la capacitación y la motivación del personal, respecto al autocuidado.

Funciones y responsabilidades relevantes del cargo:
• Implementar los diferentes programas de prevención de riesgo (en sus diferentes áreas) ya definidos para el periodo 2010.
• Coordinar:
A nivel interno:
La correcta implementación de los programas en los diferentes CC  y CR y Unidades.

A nivel Externo:
­ Con SSMN y otros establecimientos la implementación coordinada de requerimientos a nivel área.
­ Con empresas asociadas al trabajo de prevención: la adecuada prestación de servicios asociadas al área de interés.
­ Con instituciones y referentes a nivel Ministerial (INP): la adecuada implementación de estrategias de ayuda y soporte al trabajo en prevención de riesgos y SO.
• Detectar: riesgos a nivel establecimiento en procesos y procedimientos de trabajo (acciones y condiciones de riesgo). Detectar necesidades específicas de prevención de los CR, CC y Unidades, considerando medidas desde el ámbito promocional y de higiene hospitalaria.
• Capacitar: a toda la comunidad sobre los temas asociados a la prevención de riesgos, manejo de emergencias y desastres e higiene y salud ocupacional.
• Monitorear: la correcta implementación de los programas a su cargo generando informes que den cuenta cuantitativa y cualitativamente del desarrollo de los mismos.
• Evaluar: periódicamente la implementación de los programas a su cargo alertando sobre necesidades relevantes y proponiendo mejoras para el desarrollo de los mismos.
• Diseñar: los planes y programas anuales de acuerdo a las evaluaciones realizadas, incorporando los lineamientos de sus referentes, (CPHS, SSMN, Dirección, otros).
• Informar: de las evaluaciones de la implementación de los programas a nivel exhaustivo y técnico para el CPHS y Dirección. Informar a la Comunidad Hospitalaria de avances y noticias de los temas asociados a su responsabilidad.
• En relación a CPHS : 
 Participación en reuniones.
 Trabajo de análisis de la información.
 Capacitación y asesoría a la labor del CPHS.

Horario de atención:

 - De Lunes a Viernes de 08:00 a 17:00 horas.

¿Cómo nos contactan?
- A través del correo Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla o al fono (02) 575 80 29 (anexo 25 80 29)

Información:

              • Ubicación
  
  Oficina de gestión: 1er piso, al lado de la Dirección

              • Proyectos

- Realización de Manual de la unidad de Prevención de Riesgos
- Realización de Procedimiento de Accidentes de Trabajo y Trayecto.
- Plan de Accidentabilidad
- Reactivación y Desarrollo del Comité de Emergencia
- Creación del Reglamento interno de Higiene y Seguridad en conjunto con el Comité Paritario.
- Desarrollo de Informes cuatrimestrales de:
                    Salud ocupacional
                    Informe Epidemiológico
                    Ausentismo