• Responsabilidad: Entendida como el compromiso de cada uno de los miembros de la institución de hacerse cargo de la calidad y seguridad de los servicios de salud entregados y reconocer su participación en ellos.

• Respeto: Entendido como el compromiso de cada uno de los miembros de la institución para reconocer, apreciar y valorar las cualidades de los demás y sus derechos, ya sea por su conocimiento, experiencia o valor como persona integrante de esta organización. Respeto es reconocer en sí y en los demás sus derechos y obligaciones con dignidad dando a cada quien su valor.

• Cooperación: Entendida como el trabajo en equipo, en pos de un objetivo común, este acto colaborativo entrega ayuda a las personas en el momento que la necesiten, sin esperar que sea solicitada, ya que significa estar disponibles en el momento indicado. Esto impacta directamente en la satisfacción de los usuarios.

• Honestidad: Consiste en comportarse y expresarse con coherencia, sinceridad y transparencia favoreciendo  un ambiente de trabajo basado en la confianza y armonía, pues garantiza respaldo, seguridad y credibilidad en los individuos. Este valor se expresa a través del cumplimiento de compromisos y obligaciones, sin engaños, retrasos o negligencias voluntarias, evitando los rumores y las críticas que afectan negativamente a otros; guardando discreción y seriedad ante las confidencias personales y secretos profesionales y teniendo especial cuidado en el manejo de los bienes económicos y materiales de la organización.